Les techniques pour améliorer l'apprentissage et la mémorisation dans la formation

  • 04/16/2014
  • Omar Berrada

Commerceet conceptLorsque la formation a un impact direct sur les résultats commerciaux, les concepteurs pédagogiques ont besoin de stratégies pour assurer aussi bien l'apprentissage que l’ancrage des nouveaux acquis. Des techniques telles que la répétition espacée, l'utilisation de l'histoire, et les retours sur expérience peuvent être d’une grande aide.  Le département de la formation a deux principaux défis qui sont liés : le défi de l'apprentissage et le défi de l’ancrage de l’information. Bien sûr, il peut y avoir d'autres défis comme satisfaire les exigences des clients internes et de faire le meilleur usage d'un budget limité. Il s'avère que ces deux derniers défis sont aussi liés : les apprenants doivent réussir mieux leurs missions après la formation si son objectif est d'avoir un impact commercial significatif.  Sharon Boller, experte de la conception pédagogique, a décrit, dans son nouveau livre blanc, les huit techniques à suivre pour améliorer l'efficacité de la formation en termes d'apprentissage et de mémorisation.

 

 

Ces huit techniques éprouvées sont de deux catégories : 

1.       Les techniques pour améliorer l’apprentissage : 
a.       Utilisation équilibrée du multimédia.
b.      Conceptions basées sur des notions pédagogiques et non pas sur ce que les apprenants veulent entendre. 
c.       Une expérience personnalisée.
d.      Contenu simplifié.   

2.       Les techniques pour améliorer la mémorisation : 
a.       Les intervalles espacés.
b.      Les répétitions multiples.
c.       Le feedback immédiat.
d.      L’histoire narrative. 

Le livre blanc est accessible au niveau du lien suivant : “When Remembering Really Matters: Learning Strategies for Long-Term Retention” .

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